Programa de Trabalho de Kleber Santos

Kássio Borba 8 de out de 2017
KLEBER SANTOS 29 - Eleições CREA-DF
Este é o resumo do Programa de Trabalho de Kleber Souza dos Santos, candidato à presidência do CREA-DF. Ele está assentado em três pilares: a defesa do Interesse Público; a Valorização profissional; e atenção à Ética e transparência. Tríplice referência que orienta a implementação, de forma colegiada, dos seguintes tópicos de diretrizes:

I) FISCALIZAÇÃO: Ampliar e qualificar a fiscalização sobre o exercício profissional. Aprimorar os normativos de instrução interna. Promover ações em parceria com outros Conselhos Profissionais e órgãos públicos. Promover medidas para aumentar o quadro de fiscais. Aprimorar as condições de trabalho dos fiscais. Capacitar os fiscais para o exercício de uma Fiscalização Inteligente, a fim de buscar a correção nas irregularidades. Fiscalizar a ocupação de cargos de natureza técnica. Acompanhar e interferir, se necessário, nas Licitações.

II) COMUNICAÇÃO: Elaborar e implementar Plano de Comunicação em que o CREA-DF efetivamente seja voz em defesa do interesse público e pela valorização profissional. Transparência e divulgação do orçamento, da arrecadação e das despesas do CREA-DF. Divulgação permanente dos trabalhos da Plenária, das Câmaras Especializadas, das Comissões, dos Grupos de Trabalho, das atividades da Administração do CREA-DF. Ampliar e facilitar os canais de contato com o CREA-DF. Incrementar interlocução com a sociedade.

III) PROFISSIONAL HABILITADO: Valorizar o profissional como uma das razões da existência do CREA-DF. Defender e valorizar o Acervo Técnico Profissional. Divulgar e valorizar o Código de Ética Profissional. Apoiar as entidades de classe para a promoção de eventos de capacitação do profissional. Apoiar as entidades de classe para elaboração (com posterior propagação) da Tabela com sugestões de honorários profissionais. Implantar aplicativos para equipamentos mobile. Atenção ao Salário Mínimo Profissional (parceria com sindicato). Implementar banco de talentos e oportunidades, para apoiar ingresso no mercado de trabalho. Desenvolver e implementar projeto específico para tratar os casos de Interrupção de Registro Profissional.

IV) INSTITUCIONAL: Gestão colegiada com atenção e respeito devido ao Plenário, Câmaras Especializadas, órgãos consultivos. Manifestar e propagar a posição do CREA-DF sobre questões de relevante interesse público. Implementar programa periódico de visitas a instituições para promover ações de regularização. Integrar efetivamente com as Instituições de Ensino, além de fortalecer o CREA Jovem. Promover, Fórum de Entidades de Classe e de Profissionais, e também Fórum de Docentes. Incrementar realização de eventos sobre questões relevantes às profissões. Integrar ações com Escolas de Segundo Grau sobre a escolha de profissões. Promover Premiação voltada aos estudantes e jovens profissionais para incentivo à inovação. Desenvolver Plano de Ação em conjunto com as Entidades de Classe. Desenvolver Agenda Parlamentar. Promover visitas técnicas, junto de conselheiros e outras lideranças, para conhecer órgãos e obras públicas. Designar, via consulta ao Plenário, representantes do CREA-DF em fóruns e colegiados. Desenvolver termos de cooperação entre CREA-DF e instituições diversas, inclusive MÚTUA. Articular ações junto ao CONFEA e com os demais CREAs. Estabelecer parceria permanente com Ministério Público. Promover ações para acessibilidade de pessoas com deficiência física. Promover a Engenharia e Agronomia pública.

V) ESTRUTURA ADMINISTRATIVA e SERVIDORES: Auditar as contas e procedimentos em vigor no CREA-DF. Concluir a revisão do Regimento do CREA DF. Aprimorar as reuniões mensais com Diretoria, Câmaras Especializadas e órgãos consultivos. Implantar Núcleo de Programas e Projetos Estratégicos. Elaborar estudo sobre viabilidade de criação de Inspetorias para descentralizar o atendimento. Fortalecimento do Setor de Análise de Processos. Incrementar instrumentos de monitoramento e de avaliação do Planejamento Estratégico do CREA-DF. Desenvolver Plano Anual de Capacitação dos servidores. Elaborar estudo, com participação dos servidores, acerca da viabilidade econômica e operacional para aprimoramento de Plano de Cargos, Carreira e Salários. Implantar a Biblioteca do CREA-DF. Substituir, ao máximo possível, os cargos comissionados por servidores de carreira do CREA-DF. Construir nova sede desde que seja observada a sustentabilidade orçamentária e mediante plena transparência. Realizar pesquisas, periodicamente, visando avaliar e aprimorar os serviços.

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» APRESENTAÇÃO


Kleber Souza dos Santos

Engenheiro Agrônomo (UFSC, 1992). Mestre em Gestão Econômica do Meio Ambiente (UnB, 2001). Especialista em Gestão do Agronegócio (UnB, 2009). Especialista em Botânica (UFLA, 2006). Especialista em Administração Rural (UFV, 1995). Candidato à Presidência do CREA-DF, eleições 2017.

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